Kurz je vytvářen na základě potřeb konkrétních manažerů. Potřeb vyslovených i nevyslovených. Obvykle jsou tématizovany tyto okruhy: jak reagovat na konflikty v týmu, jak pracovat s motivací,jak si udržet autoritu, jak reagovat na pokles výkonnosti, co dělat, když se podřízení vymlouvají, jak správně vést hodnotící pohovor, jak si poradit s emočními bouřemi, jak zadávat úkoly.
