|
Součástí zákoníku práce je právní úprava mezd a platů v podnikatelské i nepodnikatelské sféře. Předmětem semináře bude výklad nové právní úpravy odměňování podle novely zákoníku práce a nařízení vlády po 1. 1. 2012.
Odborný program semináře:
■Legislativní aktuality ke dni konání semináře
■Sjednávání mzdy, určování platu
■Uplatňování zásady rovnosti a zákazu diskriminace ve mzdách a platu
■Pracovní smlouva – možnosti zahrnování příplatků za přesčasy do mzdy
■Snižování mzdy
■Benefity, daňově uznatelné náklady zaměstnavatele
■Platový výměr v nepodnikatelské sféře
■Smluvní plat
■Kolektivní smlouvy, vnitřní předpisy ke mzdám
■Manažerská smlouva
■Náhrady mezd
■Odměňování v dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr
■Pracovní doba a její mzdové souvislosti – odměňování podle konta pracovní doby
■Příplatky ke mzdám v podnikatelské sféře a k platům v nepodnikatelské sféře
■Minimální mzdové tarify, minimální mzda (nová úprava),zaručená mzda
■Výplata a splatnost mzdy
■Platební neschopnost zaměstnavatele
■Průměrný výdělek
■Odměny, osobní příplatek
■Poskytování příspěvků a odměn ze sociálního fondu a z fondu kulturních a sociálních potřeb – zřizování těchto fondů
■Mzdové otázky podle občanského zákoníku – srážky ze mzdy, započtení, smluvní pokuta
■Diskuse, dotazy
|
