|
Hlavním cílem je naučit se a získat dovednosti a znalosti, které Vám pomohou definovat vzdělávací potřeby zaměstnanců a na základě těchto výsledků sestavit jejich profesní a kariérový plán dalšího růstu pro zlepšování jejich výkonnosti. Zároveň se naučíte analyzovat potřeby a vyhodnocovat výsledky vzdělávání, tak aby pro Vaši firmu bylo vzdělávání co nejpřínosnější.
|